Die sieben Kulturdimensionen
Intercultural Awareness Profiler (IAP)
Culture Compass Online (CCOL)
Grundlagen der sieben Kulturdimensionen
Universalität
- Werden Beziehungen durch Regeln definiert?
Individualismus
- Ist das Wohl des Einzelnen wichtiger als das der Gruppe?
Spezifizität
- Definieren Funktionen die Beziehungen zu anderen Menschen?
Neutralität
- Verbergen Sie Ihre wirklichen Gefühle vor anderen?
Leistung
- Definieren Sie sich durch das, was Sie tun?
Sequenzialität
- Nutzen Sie Zeit, um Ihre Aufgaben zu organisieren?
Interne Kontrolle
- Ändern Sie das Umfeld, damit es Ihren Bedürfnissen entspricht?
Partikularismus
- Werden Regeln durch Beziehungen definiert?
Kollektivismus
- Ist das Wohl der Gruppe wichtiger als das des Einzelnen?
Diffusität
- Definieren Beziehungen zu anderen Menschen die Funktionen?
Emotionalität
- Zeigen Sie anderen Ihre wirklichen Gefühle?
Herkunft
- Wird das, was Sie tun definiert durch das, was Sie sind?
Parallelität
- Wird Ihre Zeit durch Ihre Aufgaben organisiert?
Externe Kontrolle
- Ändern Sie sich, um sich Ihrer Umwelt anzupassen?
Die sieben Kulturdimensionen anwenden, um Ihre Geschäftsaktivitäten zu unterstützen
Das Verbessern Ihrer interkulturellen Kompetenzen stärkt die Beziehungen zu Ihren internationalen Partnern, egal ob es sich dabei um Kunden, Kollegen, Geschäftspartner oder Lieferanten handelt. Die sieben Kulturdimensionen bieten einen guten Ausgangspunkt dafür, unterschiedliche Lebensauffassungen und Herangehensweisen an Dilemmas zu verstehen und zu respektieren. In welchem Maße ist Ihnen der unterschriebene Vertrag wichtiger als die Geschäftsbeziehung? Welche Bedeutung hat die Einladung zum Grillfest im Privathaus des Lieferanten? Und warum zögert Ihr langjähriger strategischer Partner noch immer, Entscheidungen ohne Rücksprache mit anderen in seinem Unternehmen zu treffen?
Unsere Trainingslösungen verknüpfen diese solide und geschäftsorientierte Kulturtheorie mit den Dilemmas an Ihrem Arbeitsplatz.




