Wer wir sind

    Beim Training steht der Mensch im Mittelpunkt

    Wir glauben, es sind die Erfahrung, Energie und Begeisterung unserer Trainer, die den Unterschied machen.

    Gary Anello

    Gary fing im Jahr 2004 damit an, Training zu geben. Als ehemaliger Schauspieler mit Universitätsabschluss (MA) im Fach „Human Rights“ und Zertifizierung im Projektmanagement erschafft er ein vielfältiges und mitreißendes Training, welches dennoch an die spezifischen Anforderungen der Teilnehmer angepasst ist.

    George Barse

    Nach etlichen Berufsjahren mit vielfältiger Branchenerfahrung kümmert sich George jetzt um seine Teilnehmer und sorgt dafür, dass sein maßgeschneidertes Training regelmäßig die Kundenerwartungen übertrifft. George verfügt über akademische Abschlüsse (BBA und MBA) in Betriebswirtschaft.

    Kate Baade

    Kate war über 15 Jahre im Bereich Personalwesen und Weiterbildung tätig. Sie ist Trainer-Ausbilderin und Lehrbuchautorin. Kate trainiert Manager und Führungskräfte und hilft ihnen, ihre beruflichen Leistungen zu verbessern. Kate ist Program Manager bei Target Training.

    Keith Billman

    Seine Fähigkeiten als Schullehrer hat Keith an die Arbeit mit berufstätigen Fachleuten angepasst. Er balanciert Lernen und Spaß aus und hat bisher Teilnehmer aus Energiewirtschaft, Pharmazie, sowie Finanz- und Bausektor erfolgreich trainiert.

    Lynn Brincks

    Lynn verfügt über zwölf Jahre Erfahrung in Ausbildung, Training und Prüfung in geschäftlichem und nicht-geschäftlichem Umfeld. Sie glaubt, dass die Beseitigung der Angst vor der Verwendung der englischen Sprache, die Verbesserung des Selbstvertrauens und die Einbindung praxisnaher Übungen aus dem Berufsalltag wesentlich für den Lernerfolg sind.

    Cameron Crawford

    Cameron hat einen "Master of Arts" in Linguistik und verfügt über bald dreißig Jahre Erfahrung als Sprachtrainer. Sein kollaborativer Ansatz stellt den Lernenden in den Mittelpunkt und sorgt dafür, dass das Training Spaß macht und Alltagsrelevanz besitzt.

    James Culver

    James beschäftigt sich seit über fünfundzwanzig Jahren mit dem Training von Soft Skills und interkultureller Kompetenz. Er hat praktische in Personalentwicklung, und in internationalen Einsätzen als Trainer.

    Victoria Dale

    Victoria ist seit 2006 als Trainerin für Business Englisch tätig und arbeitet für Kunden aus Branchen wie Bank- und Versicherungswesen, Informationstechnologie, Pharmazeutik, Handel und Telekommunikation.

    Jane Davies

    Jane hat zwanzig Jahre Erfahrung in beruflicher Weiterbildung, Informationstechnologie und Führungsfunktionen. Ihr breit angelegter Hintergrund erlaubt es ihr, das Training an individuelle Bedürfnisse anzupassen, damit die Teilnehmer die für ihre Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten erwerben.

    Will Dover

    Will verfügt über acht Jahre Erfahrung als Englisch-Trainer und arbeitet in den Bereichen Maschinenbau, Energiewirtschaft, Einzelhandel, Vertrieb und Einkauf. Er setzt sich leidenschaftlich dafür ein, dass seine Teilnehmer international kommunizieren können.

    Barbara Fiebag

    Barbara ist seit dem Jahr 2003 bei Target Training. Sie arbeitet in unserer Zentrale und ihre Aufgaben sind aufgeteilt in administrative Tätigkeiten und dem Personalwesen. Sie macht die Buchführung, kümmert sich um neue Mitarbeiter und ist mit nahezu allen Dingen beschäftigt, die auf Deutsch bearbeitet werden müssen.

    Beth Hampel

    Beth bevorzugt beim Training das Konzept der geführten Entdeckung. Sie ist davon überzeugt, dass eine tiefere Verankerung beim Lernenden stattfindet, wenn er selbst an dem vergnüglichen Prozess teilnimmt, sprachliche Bedeutungen und Muster herauszufinden. Beth ist Assistent-Program Manager bei Target Training.

    Dave Higginson

    Dave ist seit über einem Jahrzehnt als Trainer für Business Englisch in allen wichtigen Industrie- und Dienstleistungsbranchen tätig. Er ist davon überzeugt, dass ein qualitativ hochwertiges Training sich dadurch auszeichnet, dass es die Kundenanforderungen erfüllt und die Teilnehmerfortschritte stets fest im Blick hat.

    Robert Jack

    Neun Jahre lang hat Robert in drei verschiedenen Ländern Erfahrungen darin gesammelt, seinen Teilnehmern Business Englisch zu vermitteln. Er hat dabei wertvolle Erkenntnisse über den Fähigkeitsbedarf einer breiten Palette von Berufen, Abteilungen und Unternehmen gewonnen.

    Tony Jones

    In den letzten fünfundzwanzig Jahren hat Tony integrierte Trainingslösungen für Business Englisch und technisches Englisch konzipiert und durchgeführt. Dabei hat er Erfahrungen mit verschiedenen, mittelständisch bis multinational aufgestellten deutschen Technologie-Unternehmen gewonnen.

    Paul Laidlaw

    Paul war früher als Software-Entwickler tätig und hat mittlerweile sechs Jahre Lehrerfahrung als Trainer von Business Englisch. Er hat sich auf die spezifische Anpassung von Sprachtraining für verschiedene Wirtschaftszweige spezialisiert, darunter Logistik, Telekommunikation, Anlagenbau und Finanzwirtschaft.

    Scott Levey

    Scott arbeitet hauptsächlich mit Managern und Führungskräften. Sein Ansatz beim Training ist erfahrungs- und reflektionsorientiert, der mit dem Lernenden im Zentrum etwas bewegt und konkrete Erfolge sicherstellt. Er ist Direktor von Target Training.

    Phil Lewis

    Phil ist seit den frühesten Anfängen bei Target. Er begann als Trainer für Business Englisch und hatte dann unsere Buchhaltung übernommen. Jetzt kümmert er sich um Gehaltsfragen und Rechnungen. Wenn er Zeit hat, dann beteiligt er sich an der Produktion kundenspezifischer Tonaufnahmen.

    Jay Massey

    Mit fast dreißig Jahren Erfahrung im Training von Englisch in Asien, Europa und Nordamerika, hat Jay ein einzigartiges Verständnis und Einblick in die Motivation und Vorgehensweise verschiedenster Teilnehmer gewonnen, eine Sprache zu erlernen.

    Chad Phillips

    Chad trainiert seit über acht Jahren Business Englisch. Er versucht dabei stets, die Muttersprache seiner Teilnehmer zu erlernen. Das hat ihm dabei geholfen, ein teilnehmerzentriertes und auf dem Aufbau sprachlichen Selbstvertrauens fokussiertes Lehrkonzept zu entwickeln. Chad ist Assistent-Program Manager bei Target Training.

    Matt Schmid

    Die Lehrphilosophie von Matt dreht sich um berufliche Entwicklung und wirksame Kommunikation im internationalen Geschäft, mit langjähriger Erfahrung in Marketing,Vertrieb, und Vermittlung von Business Englisch und Soft Skills. Heute ist er Vertriebsmanager bei Target.

    CJ Selman

    Seit seinem Umzug nach Deutschland im Jahr 1996 war CJ im Bereich Sprache und Kommunikation für verschiedene deutsche Großunternehmen tätig. Für seine Kunden an jedem Arbeitstag erreichbar zu sein ist das, was CJ an seiner Trainer-Rolle am meisten Freude macht.

    Chris Slattery

    Chris ist begeisterter Anhänger davon, dass Training in erster Linie eine Investition in bessere Mitarbeiterleistungen ist. Training muss den Menschen helfen, ihre Arbeit besser zu machen. Ein unterhaltsames Training zu machen, hilft. Ein wirksames Training zu machen, ist das Wesentliche. Chris ist Geschäftsführer von Target Training.

    Helen Sinclair

    Helen hat 16 Jahre Erfahrung in betrieblicher Weiterbildung und im Management von Kundenbeziehungen. Dank ihres Bachelor in International Business und in Japanisch konnte sie bisher in der Automobilindustrie, in der Datenverarbeitungs- und Luftverkehrsbranche und in der Pharmaindustrie Erfahrungen sammeln.

    Karen Sutherland

    Karen ist geprüfte Bilanzbuchhalterin und PRINCE2-Anwenderin mit fünf Jahren Erfahrung im Mitarbeiter-Training. Sie liefert individuell maßgeschneiderte Trainingslöungen für ihre Teilnehmer und kann dabei aus ihren umfangreichen beruflichen Erfahrungen schöpfen.

    Margy Tittgen

    Als ausgebildete Ingenieurin versteht Margy die Projekte, Themen und Prozesse, die ihre Kunden im Ingenieurwesen beschäftigen. Sie nutzt diese Kenntnisse, damit ihr Training und ihr Support am Arbeitsplatz die Teilnehmer im Tagesgeschäft unterstützt.

    Sebastian Turnbull

    Als Jurist hat Sebastian neun Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter, teilnehmerorientierter Trainingslösungen für Englisch und Soft Skills. Seine Kunden kommen aus der Finanzwirtschaft, Datenverarbeitung, Logistik und dem Maschinenbau.

    Brenda Vanseters

    Brenda bringt eine Fülle an praktischen Erfahrungen beim Training von Mitarbeitern im Kundenservice und in Call-Centern mit. Ihr pragmatischer und erfahrungsorientierter Ansatz berücksichtigt die Bedürfnisse aller Akteure und gewährleistet so dauerhafte Änderungen am Arbeitsplatz.

    Nathan Wale

    Der Trainingsansatz von Nathan konzentriert sich auf die realen Anforderungen der Teilnehmer und ermutigt zu engagierter Teilnahme am Training. Er nutzt seine eigenen umfangreichen Berufserfahrungen im Marketing und Management, um zu gewährleisten, dass das Training geschäftsrelevant ist. Nathan ist Program Manager bei Target Training.

    Phil Walker

    Nach dreizehn Jahren Erfahrung mit Business Englisch in einer Vielzahl von Branchen ist Phil der Ansicht, dass die Teilnehmer am meisten vom Training profitieren, wenn es von unmittelbarer Relevanz für ihre reale Berufskommunikation ist, seien es E-Mails oder komplexe technische Meetings.

    Jonny West

    Jonny liebt es, Menschen zu verstehen. Er hat Soziologie studiert und war anschließend im Kundenservice tätig, bevor er im Jahre 2007 Trainer für Business Englisch wurde. Jonny ist überzeugt von maßgeschneidertem, auf die spezifischen Bedürfnisse des Kunden ausgerichtetem Training. Jonny ist Program Manager bei Target Training.

    Martin Wheeler

    Martin hat zehn Jahre Erfahrung im Training von Business Englisch. Er glaubt, dass Selbstvertrauen ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Kommunikation ist. Sein Training fokussiert sich auf Übungen zu flüssiger Sprachbeherrschung gemäß vom Kunden gewählter Themen. Martin ist Program Manager bei Target Training.

    Lindsay Whitworth

    Mit einem Master-Abschluss in Pädagogik für Unterricht und Ausbildung entwirft Lindsay durchdachtes und inspirierendes Trainingsmaterial. Sie fühlt sich einem Training verpflichtet, das teilnehmerorientiert ist, Engagement fördert und Leistungen verbessert.

    Jennie Wright

    Jennie verfügt über 17 Jahre internationale Trainingserfahrung mit einem breiten Teilnehmerspektrum. Mit einem Bachelor- und Masterabschluss für den englischen Sprachunterricht kann sie ihr tiefes Wissen in das Training einbringen und sicherstellen, dass das Training den Anforderungen angepasst ist und Spaß macht.