{"id":21694,"date":"2018-05-27T11:13:17","date_gmt":"2018-05-27T09:13:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.targettraining.eu\/virtuelle-teamkonferenzen\/"},"modified":"2018-09-03T12:21:06","modified_gmt":"2018-09-03T10:21:06","slug":"virtuelle-teamkonferenzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelle-teamkonferenzen\/","title":{"rendered":"Virtuelle Teamkonferenzen"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_hr-7148c96ad18338470e2200b4c17e1ba3\">\n#top .hr.hr-invisible.av-av_hr-7148c96ad18338470e2200b4c17e1ba3{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-av_hr-7148c96ad18338470e2200b4c17e1ba3 hr-invisible  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<h3>H\u00e4ufige Probleme bei w\u00f6chentlichen virtuellen Telefonkonferenzen<\/h3>\n<p>Es ist Montag, und jeden Montag nehme ich an einer virtuellen Telefonkonferenz teil. Ein Teil von mir sch\u00e4tzt diesen regelm\u00e4\u00dfigen Kontakt, aber ein anderer Teil von mir mag diese Treffen nicht so sehr wie unsere pers\u00f6nlichen. Warum? Grob gesagt, weil sie so verschieden sind.<\/p>\n<h5 style=\"padding-left: 30px;\"><strong><span style=\"color: #0070c0;\">Ich kann niemanden sehen<\/span><\/strong><\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Das ist offensichtlich, aber nicht weniger frustrierend. Wenn wir nicht sehen k\u00f6nnen, wer spricht, wer sprechen m\u00f6chte oder welche Reaktionen die Menschen haben, ist die emotionale Seite des Gespr\u00e4chs weitesgehend verschwunden.<\/p>\n<h5 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #0070c0;\"><strong>Sich abwechseln<\/strong><\/span><\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Ich wei\u00df nie, wann ich an der Reihe bin zu sprechen, und es f\u00fchlt sich an, als ob es auch niemand anders tut. Das hei\u00dft, es wird nicht viel gesagt.<\/p>\n<h5 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #0070c0;\"><strong>Auf der B\u00fchne stehen<\/strong><\/span><\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Wenn ich endlich an der Reihe bin, etwas zu sagen, habe ich das Gef\u00fchl, auf der B\u00fchne zu stehen. Es herrscht Stille, ich kann weder Ermutigung noch Interesse sehen oder f\u00fchlen. Ich habe keine Ahnung, ob mir tats\u00e4chlich jemand zuh\u00f6rt, und falls sie mir zuh\u00f6ren, verurteilen sie mich? Verschwende ich ihre Zeit?<\/p>\n<h5 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #0070c0;\"><strong>Der Zwangsjacken-Effekt<\/strong><\/span><\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Wenn ich meine pers\u00f6nlichen Treffen mit unseren virtuellen Team-Telefonkonferenzen vergleiche, habe ich das Gef\u00fchl, in den Telefonkonferenzen eine Zwangsjacke zu tragen. In den pers\u00f6nlichen Besprechungen ist alles flie\u00dfender, und wir plaudern und scherzen mehr &#8211; im Wesentlichen gibt es ein warmes, ermutigendes Umfeld.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/working-across-distances.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3361 lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/working-across-distances.jpg\" alt=\"Virtual team teleconference\" width=\"846\" height=\"500\" data-srcset=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/working-across-distances.jpg 846w, https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/working-across-distances-300x177.jpg 300w, https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/working-across-distances-450x265.jpg 450w\" data-sizes=\"(max-width: 846px) 100vw, 846px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 846px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 846\/500;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3361\" src=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/working-across-distances.jpg\" alt=\"Virtual team teleconference\" width=\"846\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/working-across-distances.jpg 846w, https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/working-across-distances-300x177.jpg 300w, https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/working-across-distances-450x265.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 846px) 100vw, 846px\" \/><\/noscript><\/a><\/p>\n<p>W\u00e4hrend wir Unternehmen schulen, wie sie ihre Teams in virtuellen Teams effektiv arbeiten lassen, setzen wir in unseren eigenen Telekonferenzen ein Beispiel und befolgen alle Regeln in dieser Checkliste.<\/p>\n<h3>Der Schl\u00fcssel zu einer effektiven virtuellen Teamkonferenz<\/h3>\n<ul>\n<li>Planen Sie das Meeting<\/li>\n<li>Bestimmen Sie Zeit und L\u00e4nge der Konferenz<\/li>\n<li>Ziele setzen<\/li>\n<li>Entwickeln Sie eine realistische Agenda, die die Ziele und die verf\u00fcgbare Zeit widerspiegelt<\/li>\n<li>Listen Sie spezifische Ergebnisse auf, die erreicht werden sollen<\/li>\n<li>Priorisieren Sie Themen, die besprochen werden sollen<\/li>\n<li>Identifizieren Sie, wer anwesend sein muss<\/li>\n<li>Best\u00e4tigen Sie die Teilnahme und Verf\u00fcgbarkeit<\/li>\n<li>Ernennen Sie einen Leiter f\u00fcr jede Sitzung<\/li>\n<li>Verteilen Sie Besprechungsmaterialien<\/li>\n<li>P\u00fcnktlich beginnen<\/li>\n<li>Einf\u00fchrung durch Vorstellung der Teilnehmer<\/li>\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie Ziele und Zeit f\u00fcr das Treffen<\/li>\n<li>Aktive Teilnahme f\u00f6rdern<\/li>\n<li>Fragen stellen<\/li>\n<li>Fokus auf das Wesentliche \u2013 Nicht-Tagesordnungspunkte auf zuk\u00fcnftige Meetings verschieben<\/li>\n<li>Rechtzeitig zum Ende kommen und ein paar Minuten f\u00fcr die Nachbereitung und Verabschiedung lassen<\/li>\n<li>Sprechen Sie auf nat\u00fcrliche Weise in Richtung des Mikrofons<\/li>\n<li>Machen Sie sich bemerkbar, wenn n\u00f6tig<\/li>\n<li>Gelegentlich pausieren, damit andere Kommentare abgeben k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine solche gr\u00fcndliche Liste gilt normalerweise nicht f\u00fcr ein pers\u00f6nliches Treffen, ist aber logisch notwendig, um erfolgreiche Ergebnisse in der virtuellen Umgebung sicherzustellen. Ich bin mit dem Logikteil d\u2019accord, aber was kann man gegen den \u201cZwangsjacken-Effekt\u201d machen? Ich habe oben \u201cAktive Teilnahme f\u00f6rdern&#8220; hervorgehoben. Wenn dies effektiv gemacht wird, kann sich die Zwangsjacke lockern und schlie\u00dflich abfallen.<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14px;\">Aktives Zuh\u00f6ren in virtuellen Team-Telekonferenzen<strong><br \/>\n<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Wenn wir aktiv zuh\u00f6ren, konzentrieren wir uns voll und ganz auf den Sprecher, bauen Rapport auf, erkennen die Bedenken des Sprechers an, zeigen Verst\u00e4ndnis und entspannen die Situation. Ein \u201cAnklagebank-Szenario\u201d wird so in ein warmes, unterst\u00fctzendes und ermutigendes Umfeld verwandelt. Der wichtigste Weg, um dies umzusetzen, ist durch Sprache.<\/p>\n<p>Hier sind einige Redewendugen, die wir in unseren virtuellen Team-Telefonkonferenzen verwenden:<\/p>\n<h5><span style=\"color: #0070c0;\"><strong>Verst\u00e4ndnis und Interesse zeigen:<\/strong><\/span><\/h5>\n<ul>\n<li><em>Was hat Sie dazu gebracht &#8230;&#8230;?<\/em><\/li>\n<li><em>Warum haben Sie sich entschieden &#8230;&#8230;?<\/em><\/li>\n<li><em>Wie wichtig ist das f\u00fcr Sie?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h5><span style=\"color: #0070c0;\"><strong>Unterst\u00fctzung, Hilfe anbieten:<\/strong><\/span><\/h5>\n<ul>\n<li><em>Was kann ich tun, um Ihnen zu helfen?<\/em><\/li>\n<li><em>Was brauchen Sie, um &#8230;<\/em><\/li>\n<li><em>Haben Sie konkrete Vorschl\u00e4ge, wie ich Ihnen helfen kann?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h5><span style=\"color: #0070c0;\"><strong>Die Bedenken der Redner anerkennen:<\/strong><\/span><\/h5>\n<ul>\n<li><em>Ich verstehe<\/em><\/li>\n<li><em>Ich kann Ihre Besorgnis nachvollziehen.<\/em><\/li>\n<li><em>Das muss sehr schwierig sein.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h5><span style=\"color: #0070c0;\"><strong>Um Kl\u00e4rung bitten:<\/strong><\/span><\/h5>\n<ul>\n<li><em>Wenn Sie XYZ erw\u00e4hnen, was meinen Sie genau?<\/em><\/li>\n<li><em>Ich habe nicht genau verstanden, was Sie gesagt haben &#8211; k\u00f6nnten Sie das wiederholen?<\/em><\/li>\n<li><em>K\u00f6nnen Sie mir mehr \u00fcber XYZ erz\u00e4hlen?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h5><span style=\"color: #0070c0;\"><strong>Die Konversation vorantreiben:<\/strong><\/span><\/h5>\n<ul>\n<li><em>Sie haben erw\u00e4hnt, dass &#8230; &#8211; Wie gehen Sie damit um ?<\/em><\/li>\n<li><em>Wann haben Sie zuletzt\u2026?<\/em><\/li>\n<li><em>Es ist interessant, was Sie \u00fcber XYZ gesagt haben\u2026<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr die meisten von uns ist eine Videokonferenz f\u00fcr virtuelle Teams niemals das gleiche wie eine pers\u00f6nliche Besprechung. Wenn uns jedoch bewusst wird, wie andere sich f\u00fchlen, wird die Konzentration auf unsere verwendete Sprache, dazu beitragen, eine unterst\u00fctzende und produktive Umgebung zu gestalten. Haben Sie irgendwelche Tipps oder S\u00e4tze, die f\u00fcr Sie funktioniert haben? Lassen Sie es uns im Kommentarbereich wissen. Klicken Sie <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/item\/effektiv-in-virtuellen-teams-arbeiten\/?lang=de\">hier<\/a>, um Ihre virtuellen Team-Telekonferenzen mit Target Training zu verbessern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e4ufige Probleme bei w\u00f6chentlichen virtuellen Telefonkonferenzen Es ist Montag, und jeden Montag nehme ich an einer virtuellen Telefonkonferenz teil. Ein Teil von mir sch\u00e4tzt diesen regelm\u00e4\u00dfigen Kontakt, aber ein anderer Teil von mir mag diese Treffen nicht so sehr wie unsere pers\u00f6nlichen. Warum? Grob gesagt, weil sie so verschieden sind. 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