{"id":24928,"date":"2018-09-19T11:17:45","date_gmt":"2018-09-19T09:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.targettraining.eu\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/"},"modified":"2018-09-20T12:17:15","modified_gmt":"2018-09-20T10:17:15","slug":"virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/","title":{"rendered":"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus?"},"content":{"rendered":"<p><strong>James Culver ist Partner der Target Training Gmbh und verf\u00fcgt \u00fcber 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung ma\u00dfgeschneiderter Trainingsl\u00f6sungen. Er war in seinen beruflichen Stationen ein HR Training Manager, ein Major der US Army National Guard und ein Dozent an der International School of Management. Er ist auch ein <a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/us\/album\/live-at-the-redstone\/751560917\">talentierter Perkussionist<\/a> und Geschichtenerz\u00e4hler. Im letzten Teil dieser Serie von Blog-Posts \u00fcber die Durchf\u00fchrung von virutellem Training beantwortete er die folgenden Fragen&#8230;<br \/>\n<\/strong><br \/>\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" class=\"hs-cta-node hs-cta-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/455190\/0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" class=\"hs-cta-img lazyload\" style=\"border-width: 0px;\" data-src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/455190\/0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e.png\" alt=\"New Call-to-action\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" \/><noscript><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/455190\/0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e.png\" alt=\"New Call-to-action\" \/><\/noscript><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(455190, '0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e', {}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h4>Sie verf\u00fcgen \u00fcber 25 Jahre Erfahrung in der Durchf\u00fchrung von Schulungen. Seit wann bieten Sie virtuelles Training an?<\/h4>\n<p><strong>James <\/strong>Seit den 90er Jahren. In den Vereinigten Staaten haben wir sehr fr\u00fch mit der virtuellen Vortragsweise im Community College-System begonnen. Wir hatten oft\u00a0 kleine Gruppen von Studenten an abgelegeneren Standorten, die dennoch die Vorteile von Kursen nutzen wollten, die wir auf dem Hauptcampus anbieten w\u00fcrden, also begannen wir, virtuelle Schulungen anzubieten. Als ich anfing, mit virtuellem Training zu arbeiten, war es extrem teuer, einen Teil dieser Arbeit zu erledigen. Unser System war im Grunde genommen eine Kameraeinrichtung und der Professor oder der Trainer sprach nur mit der Kamera. Es gab nur sehr wenig Interaktion mit den anderen Standorten und es war wie eine Art TV- Schule.<\/p>\n<h4>Wie sehen Sie den Vergleich von virtuellem Training zu fact-to-face Training?<\/h4>\n<p><strong>James <\/strong>Es gibt wahrscheinlich zwei Dinge, \u00fcber die man nachdenken sollte. Eines ist der Inhalt, den man vortr\u00e4gt und das andere ist der Kontext. Mit Kontext meine ich alles, was den Inhalt umgibt. Wie die Dinge gemacht werden, wer mit wem interagiert und wie sie interagieren &#8211; das Gros der Kommunikation. Was den Inhalt betrifft, so sind das behandelte Thema und die geteilten Informationen auf virtueller und pers\u00f6nlicher Ebene gut zu vergleichen. Tats\u00e4chlich sind die virtuellen Plattformen, die wir bei Target Training einsetzen, ma\u00dfgeschneidert f\u00fcr die Bereitstellung vieler Inhalte auf interessante Weise. Es ist sehr einfach, Videos, Aufnahmen, Whiteboards usw. hinzuzuf\u00fcgen. Wenn wir zum Beispiel Inhalte haben, die auf einem Slide vorbereitet und den Leuten zur Verf\u00fcgung gestellt werden, k\u00f6nnen sie diese kommentieren, Fragen stellen usw. Das ist auf einer virtuellen Plattform wirklich sehr einfach..<\/p>\n<p>Was meistens schwieriger ist, ist alles, was damit zu tun hat, im selben Raum wie jemand anderes zu sein: Gesichtsausdruck \u00e4ndern, K\u00f6rpersprache \u00e4ndern. Wir sehen oder bekommen das oft nicht in einer virtuellen Umgebung mit, selbst mit den marktf\u00fchrenden Systemen. Die Herausforderung als Trainer besteht darin, einen gro\u00dfen Teil der Informationen zu verlieren, die wir von den Teilnehmern eines klassischen Pr\u00e4senztrainings erhalten w\u00fcrden. Das ist eine harte Nuss. Als Trainer im Pr\u00e4senztraining habe ich ein Gef\u00fchl daf\u00fcr, wie es l\u00e4uft, weil ich im Raum bin. Es ist viel schwieriger, ein Gef\u00fchl daf\u00fcr zu haben, wie es l\u00e4uft, wenn man sich in einer virtuellen Umgebung befindet. Und du brauchst dieses &#8222;Gef\u00fchl&#8220;, damit du dich anpassen und den Teilnehmern die bestm\u00f6gliche Lernerfahrung bieten kannst..<\/p>\n<h4>Welche Workaround-Strategien gibt es daf\u00fcr?<\/h4>\n<p><strong>James <\/strong>Es gibt Workaround-Strategien und durch externe und interne Schulungen und On-the-job-Erfahrungen nutzen unsere Trainer diese. Eine Strategie ist, dass man viele offene und geschlossene &#8222;Check-Fragen&#8220; stellen muss. Fragen wie &#8222;Bist du bei mir&#8220;, &#8222;Ist das klar?&#8220;, &#8222;Was sind also die Kernpunkte, die du daraus ableitest&#8220;, &#8222;Was sind deine bisherigen Fragen?&#8220; Erfahrene virtuelle Trainer werden diese Art von Fragen alle 2 bis 3 Minuten stellen.\u00a0 Im Wesentlichen hat ein Trainer ein Zeitlimit von 2 bis 3 Minuten f\u00fcr seinen Input, bevor er eine Check-Frage stellen sollte. Die Check-Fragen sollten sowohl offen f\u00fcr die Gruppe als auch f\u00fcr eine Einzelperson bestimmt sein.<\/p>\n<h4>Welche Schulungsthemen eignen sich am besten f\u00fcr die virtuelle Vortragsweise und welche nicht?<\/h4>\n<p><strong>James <\/strong>Die Themen, die sich am besten f\u00fcr die virtuelle Vortragsweise eignen, sind diejenigen, die st\u00e4rker auf Inhalte ausgerichtet sind &#8211; zum Beispiel <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/prasentieren-mit-impact\/\">klassische Pr\u00e4sentationsf\u00e4higkeiten<\/a> oder <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/prasentieren-in-virtuellem-umfeld\/\">virtuell ausgef\u00fchrte Pr\u00e4sentationen<\/a>.\u00a0 Diese Art von Trainingsl\u00f6sungen konzentrieren sich auf Input, Tipps, Do&#8217;s und Don&#8217;ts, Best Practice Sharing und dann Praxis \u2013 Feedback \u2013 Praxis \u2013 Feedback etc..<\/p>\n<p>Another theme that works very well for us when delivered virtually is virtual team training, whether it be <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/in-virtuellen-teams-arbeiten\/\">working in virtual teams<\/a> or <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/leitung-von-personen-in-virtueller-umgebung\/\">leading virtual teams.<\/a> By their very nature, virtual teams are dispersed so the virtual delivery format fits naturally. Plus, you are training them using the tools they need to master themselves. And of course, another benefit is if the training is for a specific virtual team the shared training experience strengthens the team itself.<\/p>\n<p>Ein weiteres Thema, das f\u00fcr uns virtuell sehr gut funktioniert, ist das virtuelle Teamtraining, sei es in <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/in-virtuellen-teams-arbeiten\/\">virtuellen Teams<\/a> oder bei der <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/leitung-von-personen-in-virtueller-umgebung\/\">Leitung virtueller Teams<\/a>. Virtuelle Teams sind naturgem\u00e4\u00df so verteilt, dass das virtuelle \u00dcbertragungsformat auf nat\u00fcrliche Weise passt. Au\u00dferdem trainieren Sie sie mit den Werkzeugen, die sie sp\u00e4ter\u00a0selbst beherrschen sollten. Und nat\u00fcrlich ist ein weiterer Vorteil: Das Training f\u00fcr ein bestimmtes virtuelles Team, st\u00e4rkt die gemeinsame Trainingserfahrung des Teams.<\/p>\n<p>Die Arten von Trainingsl\u00f6sungen, die virtuell eine gr\u00f6\u00dfere Herausforderung darstellen, sind diejenigen, bei denen wir versuchen, uns selbst oder andere zu ver\u00e4ndern. Themen wie <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/durchsetzungsfaehigkeit\/\">Durchsetzungsf\u00e4higkeit<\/a> oder <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/effektiveres-arbeiten\/\">effektiveres Arbeiten<\/a> m\u00fcssen sorgf\u00e4ltig durchdacht und entwickelt werden, wenn sie mehr als ein Informationsdepot sein sollen. Hier ist der Coaching-Aspekt weitaus wichtiger.<\/p>\n<p>Schlie\u00dflich, und vielleicht \u00fcberraschenderweise, kann das Management- und F\u00fchrungstraining wirklich gut funktionieren, wenn es virtuell durchgef\u00fchrt wird. Unsere L\u00f6sung <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/hochleistung-erzielen\/\">Hochleistung zu erzielen<\/a> ist ein gutes Beispiel daf\u00fcr. Das Geheimnis dabei ist, das kleine Lernen zu betonen, zus\u00e4tzliche Ressourcen au\u00dferhalb der Sitzung bereitzustellen, z.B. umgedrehter Unterricht (<em>flipped classroom<\/em>) mit relevanten Videos und Artikeln, und auch M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Einzelgespr\u00e4che zu bieten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>James Culver ist Partner der Target Training Gmbh und verf\u00fcgt \u00fcber 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung ma\u00dfgeschneiderter Trainingsl\u00f6sungen. Er war in seinen beruflichen Stationen ein HR Training Manager, ein Major der US Army National Guard und ein Dozent an der International School of Management. Er ist auch ein talentierter Perkussionist und Geschichtenerz\u00e4hler. Im letzten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":19163,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[402,382,256],"tags":[257,336,317],"class_list":["post-24928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-englisch-de","category-soft-skills","category-methods-tools-de","tag-ld-de","tag-teamwork-de","tag-virtual-teams-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus? | Target Training GmbH<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus? | Target Training GmbH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"James Culver ist Partner der Target Training Gmbh und verf\u00fcgt \u00fcber 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung ma\u00dfgeschneiderter Trainingsl\u00f6sungen. Er war in seinen beruflichen Stationen ein HR Training Manager, ein Major der US Army National Guard und ein Dozent an der International School of Management. Er ist auch ein talentierter Perkussionist und Geschichtenerz\u00e4hler. Im letzten [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Target Training GmbH\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/TargetTrainingGmbh\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-19T09:17:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-09-20T10:17:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1592\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1194\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ian taylor\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ian taylor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/\"},\"author\":{\"name\":\"ian taylor\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/person\/206232ff9be6c4fb868342aa45a2c324\"},\"headline\":\"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus?\",\"datePublished\":\"2018-09-19T09:17:45+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-20T10:17:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/\"},\"wordCount\":961,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg\",\"keywords\":[\"L&amp;D\",\"teamwork\",\"virtual teams\"],\"articleSection\":[\"Business Englisch\",\"Soft Skills\",\"Trainingsmethodik\"],\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/\",\"url\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/\",\"name\":\"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus? | Target Training GmbH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-19T09:17:45+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-20T10:17:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg\",\"width\":1592,\"height\":1194,\"caption\":\"3D Rendering of people united form two gears\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/\",\"name\":\"Target Training GmbH\",\"description\":\"Training you to succeed globally\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#organization\",\"name\":\"Target Training GmbH\",\"url\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/WP-logo2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/WP-logo2.png\",\"width\":103,\"height\":32,\"caption\":\"Target Training GmbH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/TargetTrainingGmbh\",\"https:\/\/x.com\/TargetTrains\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/TargettrainingEugmbh\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/person\/206232ff9be6c4fb868342aa45a2c324\",\"name\":\"ian taylor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b5fbcf3a811b5c34590660b634414e4?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b5fbcf3a811b5c34590660b634414e4?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"ian taylor\"},\"url\":\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/author\/ian-taylor\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus? | Target Training GmbH","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus? | Target Training GmbH","og_description":"James Culver ist Partner der Target Training Gmbh und verf\u00fcgt \u00fcber 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung ma\u00dfgeschneiderter Trainingsl\u00f6sungen. Er war in seinen beruflichen Stationen ein HR Training Manager, ein Major der US Army National Guard und ein Dozent an der International School of Management. Er ist auch ein talentierter Perkussionist und Geschichtenerz\u00e4hler. Im letzten [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/","og_site_name":"Target Training GmbH","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/TargetTrainingGmbh","article_published_time":"2018-09-19T09:17:45+00:00","article_modified_time":"2018-09-20T10:17:15+00:00","og_image":[{"width":1592,"height":1194,"url":"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"ian taylor","twitter_misc":{"Verfasst von":"ian taylor","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/"},"author":{"name":"ian taylor","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/person\/206232ff9be6c4fb868342aa45a2c324"},"headline":"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus?","datePublished":"2018-09-19T09:17:45+00:00","dateModified":"2018-09-20T10:17:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/"},"wordCount":961,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg","keywords":["L&amp;D","teamwork","virtual teams"],"articleSection":["Business Englisch","Soft Skills","Trainingsmethodik"],"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/","url":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/","name":"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus? | Target Training GmbH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg","datePublished":"2018-09-19T09:17:45+00:00","dateModified":"2018-09-20T10:17:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Fotolia_141439964_M.jpg","width":1592,"height":1194,"caption":"3D Rendering of people united form two gears"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelles-training-vs-prasenztraining-wie-sieht-es-im-vergleich-aus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Virtuelles Training vs. Pr\u00e4senztraining: Wie sieht es im Vergleich aus?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#website","url":"https:\/\/www.targettraining.eu\/","name":"Target Training GmbH","description":"Training you to succeed globally","publisher":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.targettraining.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#organization","name":"Target Training GmbH","url":"https:\/\/www.targettraining.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/WP-logo2.png","contentUrl":"https:\/\/www.targettraining.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/WP-logo2.png","width":103,"height":32,"caption":"Target Training GmbH"},"image":{"@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/TargetTrainingGmbh","https:\/\/x.com\/TargetTrains","https:\/\/www.youtube.com\/c\/TargettrainingEugmbh"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/person\/206232ff9be6c4fb868342aa45a2c324","name":"ian taylor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.targettraining.eu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b5fbcf3a811b5c34590660b634414e4?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b5fbcf3a811b5c34590660b634414e4?s=96&d=blank&r=g","caption":"ian taylor"},"url":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/author\/ian-taylor\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24928\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=24928"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24928\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":24930,"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24928\/revisions\/24930\/"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19163\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=24928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=24928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=24928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}