{"id":24966,"date":"2018-09-22T16:57:04","date_gmt":"2018-09-22T14:57:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.targettraining.eu\/virtuelle-vortragsweise-erste-schritte\/"},"modified":"2018-09-25T11:48:48","modified_gmt":"2018-09-25T09:48:48","slug":"virtuelle-vortragsweise-erste-schritte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/virtuelle-vortragsweise-erste-schritte\/","title":{"rendered":"Virtuelle Vortragsweise: Erste Schritte"},"content":{"rendered":"<p><strong>Obwohl viele Fachleute, Manager und Trainingsmanager von <em>Virtual Delivery<\/em> wissen, gibt es immer noch einige Unklarheiten dar\u00fcber, was es ist und wie es funktioniert.\u00a0 Hier sind einige h\u00e4ufige Fragen, die uns gestellt werden, wenn wir unsere Kunden bei der Integration von virtuellem Training in ihre Lernstrategien unterst\u00fctzen.<\/strong><\/p>\n<h4>Was meinen wir, wenn wir \u00fcber virtuelles Training oder virtuelle Vortragsweise sprechen?<\/h4>\n<p>Virtuelles Training ist ein Training, bei dem sich einer oder mehrere der Teilnehmer nicht im selben Raum wie der Trainer befinden. Die Schulung erfolgt \u00fcber eine der vielen &#8222;Unified Communication Plattformen&#8220;. Dieser Begriff umfasst Webkonferenz-Tools wie <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/products\/meetings\/training.html\">WebEx Training Center<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.adobe.com\/products\/adobeconnect.html\">Adobe Connect<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.gotomeeting.com\/\">Go Meeting<\/a> oder <a href=\"https:\/\/www.skype.com\/en\/business\/\">Skype for Business<\/a> sowie Videokonferenzdienste wie <a href=\"https:\/\/www.bluejeans.com\/\">BlueJeans<\/a> oder <a href=\"http:\/\/www.polycom.de\/\">Polycom<\/a>.<\/p>\n<p>Virtuelles Training wird oft als eine internationale L\u00f6sung angesehen. So haben wir beispielsweise eine virtuelle Sitzung mit einem Trainer aus Frankfurt am Main und Teilnehmern aus Hawaii, Boston, Luxemburg und Singapur durchgef\u00fchrt. Wenn Sie jedoch einen Trainer an einem Standort haben und Teilnehmer am selben Ort\/im selben Land, aber in verschiedenen R\u00e4umen sind &#8211;\u00a0 dann ist das auch virtuelles Training.<\/p>\n<h4>Inwiefern unterscheidet sich virtuelles Training von E-Learning oder Webinaren?<\/h4>\n<p>Diese Begriffe werden oft von der Marketingabteilung eines Trainingsanbieters definiert, aber normalerweise stimmen die meisten Fachleute f\u00fcr Lernen &amp; Entwicklung folgendem zu:<\/p>\n<ul>\n<li>E-Learning wird vom Lernenden geleitet und es gibt keinen Live-Trainer.\u00a0 Das Lernen erfolgt im Selbststudium durch die Interaktion mit einem computergest\u00fctzten Lernprogramm. Ein einfaches Beispiel ist <a href=\"http:\/\/www.duolingo.com\/\">Duolingo<\/a> als App f\u00fcr das Sprachenlernen. <a href=\"https:\/\/www.skillsoft.com\/\">SkillSoft<\/a> ist ein Beispiel f\u00fcr E-Learning zur Entwicklung Ihrer Soft Skills.<\/li>\n<li>Ein Webinar wird von einem Sprecher geleitet und hat wahrscheinlich etwa 50 Zuh\u00f6rer &#8211; obwohl einige Webinare Hunderte im Publikum haben. Das Webinar wird \u00fcber Video oder eine Videokonferenzplattform online durchgef\u00fchrt und der Referent spricht die meiste Zeit. Am Ende hat er oder sie die M\u00f6glichkeit, Fragen zu beantworten, und wenn sie einen Moderator beauftragen, k\u00f6nnen interaktive Momente gestalten werden, z.B. um Input \u00fcber eine Umfrage w\u00e4hrend des Webinars zu erlangen.<\/li>\n<li>Virtuelles Training ist ein Trainer plus Teilnehmer. Im Idealfall ist das Training interaktiv, engagiert und an die Bed\u00fcrfnisse der Teilnehmer angepasst.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Was bietet Ihnen das virtuelle Training, was ein Webinar nicht bietet?<\/h4>\n<p>Einfach ausgedr\u00fcckt, geht es beim virtuellen Training um Lernen durch Interaktion, Engagement und Personalisierung &#8211; es ist aktives Lernen. Dazu geh\u00f6rt das Lernen vom Trainer, das Lernen aus pers\u00f6nlichen Erfahrungen und das Lernen voneinander z.B. \u00fcber Diskussionen und Erfahrungsaustausch. Webinare sind vergleichbar mit Vortr\u00e4gen oder Online-Pr\u00e4sentationen &#8211; das Lernen ist passiv und basiert ausschlie\u00dflich auf dem Sprecher und den Inhalten, die er teilt.<\/p>\n<h4>Wie viele Teilnehmer k\u00f6nnen Sie virtuell zur gleichen Zeit trainieren?<\/h4>\n<p>\u00dcberraschenderweise gehen viele Personen davon aus, dass &#8218;virtuell&#8216; auch mehr Teilnehmer bedeutet.\u00a0 Dies basiert oft auf Erfahrungen in Webinaren mit mehr als 50 Personen. In einem Pr\u00e4senztraining w\u00fcrden wir nie versuchen, 50 Teilnehmer im selben Raum zu schulen.\u00a0 Typischerweise empfehlen wir 8-12 Teilnehmer, wobei 14 ein Maximum ist.\u00a0 Jahrelange Erfahrung hat uns gezeigt, dass eine ideale Zahl f\u00fcr interaktives virtuelles Training etwa 6-8 Personen sind. Mit einer kleinen Gruppe wie dieser k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass Menschen die M\u00f6glichkeit haben, auf eine intimere Art und Weise miteinander zu interagieren, indem Sie Optionen wie &#8218;Breakout-Rooms&#8216; nutzen, die in den funktionelleren Plattformen wie WebEx Training Center oder Adobe Connect zu finden sind. Diese Pausenr\u00e4ume bieten die gleichen Vorteile wie die Integration von Kleingruppenaktivit\u00e4ten in einen Schulungsraum. Diese Interaktion ist wirklich wichtig, denn ein Gro\u00dfteil des Wertes des Trainings, ob virtuell oder pers\u00f6nlich, ist die Interaktion, die die Teilnehmer miteinander haben. Sie lernen nicht nur vom Trainer, sondern auch voneinander!<\/p>\n<h4>Was ist ein Produzent und warum brauchen wir einen?<\/h4>\n<p>Ein Produzent sorgt f\u00fcr einen reibungslosen Ablauf des virtuellen Trainings und unterst\u00fctzt den virtuellen Trainer dabei, ein interaktives, personalisiertes und vor allem reibungsloses Trainingserlebnis zu bieten. Dies erm\u00f6glicht es dem Trainer, bis zu 50% gr\u00f6\u00dfere Trainingsgruppen zu verwalten, z.B. 8-12 Teilnehmer. Zu ihren Aufgaben geh\u00f6ren:<\/p>\n<ul>\n<li>technische Unterst\u00fctzung der Teilnehmer vor, w\u00e4hrend und nach dem Training<\/li>\n<li>Einrichtung von Breakout-R\u00e4umen, Umfragen etc.<\/li>\n<li>Monitoring von Engagement und Beitr\u00e4gen in Chats und Break-Out-R\u00e4umen<\/li>\n<li>Aktivit\u00e4ten gestalten<\/li>\n<li>Zeitkontrollen mit dem Trainer und den Teilnehmern<\/li>\n<\/ul>\n<div  class='hr av-m0mvec-4fa889431f60dd96c2daebf41565a38b hr-default  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<h2>For more information<\/h2>\n<p>Bei Target Training bieten wir alle unsere L\u00f6sungen auch in einem virtuellen Format an. Dazu geh\u00f6ren internes Business English mit unserem <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/der-virtuelle-incorporate-trainer\/\">Virtual InCorporate Trainer<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/prasentieren-in-virtuellem-umfeld\/\">Pr\u00e4sentieren in einem virtuellem Umfeld<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/leitung-von-personen-in-virtueller-umgebung\/\">Leiten von virtuellen Teams<\/a>. Wenn Sie mehr \u00fcber unsere virtuellen L\u00f6sungen erfahren m\u00f6chten, Zeit und Geld sparen und Ihren Schulungsumfang erweitern m\u00f6chten, dann <a href=\"https:\/\/hs.targettraining.eu\/contact-de-0\">kontaktieren Sie uns<\/a> einfach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obwohl viele Fachleute, Manager und Trainingsmanager von virtuellem Training wissen, gibt es immer noch einige Unklarheiten dar\u00fcber, was es ist und wie es funktioniert.  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