{"id":24993,"date":"2018-09-25T12:41:54","date_gmt":"2018-09-25T10:41:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.targettraining.eu\/5-fragen-die-sie-unbedingt-stellen-mussen-wenn-sie-ein-virtuelles-trainingsprogramm-einrichten\/"},"modified":"2018-09-25T15:22:23","modified_gmt":"2018-09-25T13:22:23","slug":"5-fragen-die-sie-unbedingt-stellen-mussen-wenn-sie-ein-virtuelles-trainingsprogramm-einrichten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/5-fragen-die-sie-unbedingt-stellen-mussen-wenn-sie-ein-virtuelles-trainingsprogramm-einrichten\/","title":{"rendered":"5 Fragen, die Sie unbedingt stellen m\u00fcssen, wenn Sie ein virtuelles Trainingsprogramm einrichten"},"content":{"rendered":"<p><strong>Immer mehr unserer Kunden setzen auf die virtuelle Durchf\u00fchrung von Schulungen. Viele streben nach einer globalen Trainingsl\u00f6sung, bei der jeder Zugang zu der gleichen hohen Qualit\u00e4t der Ausbildung hat, unabh\u00e4ngig davon, wo sie sich befinden. Andere m\u00fcssen die Reisekosten senken. Einige bewegen sich in Richtung mundgerechtes Lernen und bieten Training in kleineren Einheiten an. Dieses wachsende Interesse hat dazu gef\u00fchrt, dass wir bei Target Training h\u00e4ufig eine beratende Funktion bei Kunden \u00fcbernehmen, die wenig oder gar keine Erfahrung im virtuellen Training haben. Nachfolgend finden Sie einige der Schl\u00fcsselfragen, die wir unseren Kunden nahegelegt haben, sich selbst zu stellen.<\/strong><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" class=\"hs-cta-node hs-cta-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/455190\/0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" class=\"hs-cta-img lazyload\" style=\"border-width: 0px;\" data-src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/455190\/0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e.png\" alt=\"New Call-to-action\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" \/><noscript><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/455190\/0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e.png\" alt=\"New Call-to-action\" \/><\/noscript><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(455190, '0455f399-a600-43a9-848f-986da3f8ea8e', {}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h4>F1. Wie viel Erfahrung haben Ihre Teilnehmer im Umgang mit virtuellen Plattformen?<\/h4>\n<p>Es ist wichtig, die virtuelle Plattform, die Sie f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Schulungen verwenden, mit den Erlebnis- und Komfortzonen Ihrer Mitarbeiter abzustimmen. Wie vertraut sind die Teilnehmer des virtuellen Trainings mit der virtuellen Kommunikation im Allgemeinen?\u00a0 Was k\u00f6nnen sie bereits tun? Und welche Systeme nutzen sie regelm\u00e4\u00dfig f\u00fcr z.B. virtuelle Meetings? Einige Teilnehmer nutzen t\u00e4glich Videokonferenz-Tools f\u00fcr ihre regelm\u00e4\u00dfigen Check-Ins mit ihren virtuellen Kollegen. In einer solchen Umgebung sollten Sie ihre F\u00e4higkeiten nutzen und Schulungen auf einer umfangreichen virtuellen Plattform mit vielf\u00e4ltigen und n\u00fctzlichen Funktionalit\u00e4ten durchf\u00fchren. Webex Training Center und Adobe Connect sind gute Beispiele.<\/p>\n<p>Wenn Ihre Mitarbeiter jedoch v\u00f6llig neu in dieser Art von Arbeit und neu auf diesen Plattformen sind, dann machen Sie sich keine Sorgen. Geben Sie nicht viel Geld f\u00fcr eine hochwertige virtuelle Trainingsplattform aus, wenn die Benutzer die Tools nicht nutzen k\u00f6nnen. \u00a0Es gibt eine Menge einfacher, aber effektiver Plattformen, die f\u00fcr Ihre Mitarbeiter funktionieren k\u00f6nnten, und ihre Einfachheit bedeutet, dass es leichter ist damit zu arbeiten und es daher \u00f6fter genutzt wird. Erw\u00e4gen Sie daher Skype f\u00fcr Unternehmen, Polycom oder BlueJeans.<\/p>\n<p><em>Target Tipp &#8211; W\u00e4hlen Sie eine virtuelle Trainingsplattform aus, die der Erlebnis- und Komfortzone Ihrer Mitarbeiter entspricht.<br \/>\n<\/em><\/p>\n<h4>Q2. Was ist der kleinste gemeinsame Nenner, wenn es um Ihre technische Infrastruktur geht?<\/h4>\n<p>Viele unserer Kunden sind auf der Suche nach globalen Trainingsl\u00f6sungen f\u00fcr ihre Mitarbeiter auf der ganzen Welt &#8211; jeder sollte von dem gleichen Training profitieren k\u00f6nnen.\u00a0 Wenn jedoch in bestimmten Teilen der Welt die verf\u00fcgbare Bandbreite sehr langsam ist, Kameras deaktiviert sind, Soundkarten nicht Standard sind usw., wird dies unweigerlich Probleme verursachen und das Training negativ beeinflussen. Entweder wird diese Person echte Schwierigkeiten haben, voll am Training teilzunehmen, und\/oder es wird zu Verz\u00f6gerungen f\u00fcr alle anderen kommen.<\/p>\n<p>Sie haben 2 M\u00f6glichkeiten &#8211; entweder arbeiten Sie mit dem kleinsten gemeinsamen Nenner, wenn es um Ihre technische Infrastruktur geht, und passen Sie dann die Ausbildung an dieses Niveau an ODER entscheiden Sie sich daf\u00fcr, die Trainingsgruppe nach technischen F\u00e4higkeiten aufzuteilen.<\/p>\n<p><em>Target Tipp &#8211; Respektieren und passen Sie sich dem kleinsten gemeinsamen Nenner an, wenn es um Ihre technische Infrastruktur geht.<\/em><\/p>\n<h4>F3. Wie viel Erfahrung haben Ihre Mitarbeiter mit virtuellem Training?<\/h4>\n<p>Wenn Sie einen virtuellen Trainingsansatz f\u00fcr Menschen einrichten wollen, die bisher wenig oder gar keine Erfahrung mit dem Erhalt von virtuellem Training hatten, m\u00fcssen Sie rechtzeitig planen, um ihnen beizubringen, wie sie das Beste aus der virtuellen Trainingsumgebung machen k\u00f6nnen. \u00a0Ihr Trainingsanbieter sollte dies f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen. Ein Teil dieser Zeit wird damit verbracht, die Teilnehmer in der Anwendung der Technologie zu schulen UND Sie m\u00fcssen Ihren Teilnehmern auch helfen, mehr dar\u00fcber zu erfahren, wie virtuelles Training anders aussehen und sich anders anf\u00fchlen kann. Der Vergleich mit einem klassischen Pr\u00e4senzseminar wird nicht helfen.<\/p>\n<p>Wenn Sie sich das <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/in-virtuellen-teams-arbeiten\/\">virtuelle Training f\u00fcr Ihre virtuellen Teams<\/a> ansehen, dann k\u00f6nnen Sie hier 2 Fliegen mit einer Klappe schlagen &#8211; as Team wird seine virtuellen Kommunikationsf\u00e4higkeiten entwickeln und gleichzeitig ihr Team st\u00e4rken!<\/p>\n<p><em>Target tip &#8211; Investieren Sie ein wenig Zeit in das Training der Personen. Damit diese sich in einer virtuellen Trainingsumgebung zurechtfinden und sich weiterentwickeln. Dies kann Teil der ersten Sitzung oder eine separate Veranstaltung sein.<\/em><\/p>\n<h4>F4. Wie viele Personen planen Sie zu den einzelnen virtuellen Trainingseinheit einzuladen?<\/h4>\n<p>Wenn es um klassische Pr\u00e4senzseminare geht, sind sich die meisten Menschen bewusst, dass, wenn Sie das Training interaktiv und relevant f\u00fcr jeden Einzelnen halten wollen, Sie die Gruppengr\u00f6\u00dfe begrenzen m\u00fcssen.\u00a0 Gruppen von 10- 14 Personen sind \u00fcblich.<\/p>\n<p>Beim virtuellen Training gehen viele Kunden davon aus, dass viel gr\u00f6\u00dfere Gruppen m\u00f6glich sind.\u00a0 Meistens ist dies auf die Verwechslung von E-Learning und Webinaren mit virtuellem Training zur\u00fcckzuf\u00fchren.\u00a0 Die maximale Anzahl von Personen, die wir zu einer virtuellen Trainingseinheit einladen m\u00f6chten, wird von zwei Faktoren beeinflusst:<\/p>\n<ol>\n<li>Die Anzahl der Personen ist in einigen F\u00e4llen durch die Bandbreite begrenzt, die Ihnen und den Teilnehmern zur Verf\u00fcgung steht. (siehe F2)<\/li>\n<li>Zweitens h\u00e4ngt es davon ab, wie einfach Sie die Gruppe leiten und das Training interaktiv und relevant f\u00fcr die einzelnen Teilnehmer halten k\u00f6nnen. Wir empfehlen dringend kleinere Gruppen &#8211; sechs ist die magische Zahl.\u00a0 Gr\u00f6\u00dfere Gruppen von bis zu 16 Personen k\u00f6nnen funktionieren, wenn Sie einen &#8222;Produzenten&#8220; zur Unterst\u00fctzung des Trainers einsetzen. Der Produzent hilft dem Trainer, die Funktionalit\u00e4ten und Werkzeuge innerhalb der Plattform zu managen und die Interaktion und Fragen im Auge zu behalten.\u00a0 Sie werden auch dann eingreifen, wenn die Technologie Probleme verursacht.<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Target Tipp\u00a0 \u2013 Halten Sie die Trainingsgruppen kleiner, als Sie es normalerweise bei einem Pr\u00e4senztraining tun w\u00fcrden.\u00a0 Investieren Sie in einen Produzenten, wenn Sie gr\u00f6\u00dfere Gruppen w\u00fcnschen, da es so g\u00fcnstiger ist, als Sitzungen zweimal durchzuf\u00fchren.<\/em><\/p>\n<h4>F5. Was tun wir vor oder nach dem virtuellen Training, um das Lernen zu f\u00f6rdern und den Transfer zu unserem Arbeitsplatz voranzutreiben?<\/h4>\n<p>Think about how you can make this a more enriched learning environment, and how you can help your staff apply what they learn to their workplace.\u00a0 An example of pre- and\/or post-training could be using your in-house learning management system. Maybe a \u201cflipped classroom\u201d work where a lot of the learning is inputted before the virtual training itself (meaning the virtual training session focuses on application)?\u00a0 How about individual accountability calls with the trainer after the training? Or on-the-job coaching delivered virtually as in our <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/prasentieren-in-virtuellem-umfeld\/\">Presenting in a virtual environment<\/a> training?<\/p>\n<p>Denken Sie dar\u00fcber nach, wie Sie das Training zu einer bereicherten Lernerfahrung machen k\u00f6nnen und wie Sie Ihren Mitarbeitern helfen k\u00f6nnen, das Gelernte auf ihren Arbeitsplatz anzuwenden.\u00a0 Ein Beispiel f\u00fcr Pre- und\/oder Post-Training k\u00f6nnte die Verwendung Ihres internen Learning Management Systems sein. Vielleicht ein &#8222;umgedrehter Unterricht&#8220; (<em>flipped classroom<\/em>), in dem ein Gro\u00dfteil des Lernens vor dem virtuellen Training selbst behandelt wird (d.h. die virtuelle Trainingseinheit konzentriert sich nur auf die Anwendung)?\u00a0 Wie sieht es mit individuellen Verantwortlichkeitsgespr\u00e4chen mit dem Trainer nach dem Training aus? Oder on-the-job Coaching, dass virtuell durchgef\u00fchrt wird, wie in unserem Training <a href=\"https:\/\/www.targettraining.eu\/de\/item\/prasentieren-in-virtuellem-umfeld\/\">Pr\u00e4sentieren in einem virtuellen Umfeld<\/a>?<\/p>\n<p><em>Target Tipp \u2013 Positionieren Sie das virtuelle Training als Teil einer Lernreise. Unterst\u00fctzen Sie F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter dabei, die Rolle zu verstehen, die sie bei der Maximierung der Rendite der Trainingsinvestitionen spielen. Dieses eBook kann Ihnen helfen.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-3c442819-7f59-4039-bc15-472ccbbefef5\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-3c442819-7f59-4039-bc15-472ccbbefef5\" class=\"hs-cta-node hs-cta-3c442819-7f59-4039-bc15-472ccbbefef5\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/455190\/3c442819-7f59-4039-bc15-472ccbbefef5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-3c442819-7f59-4039-bc15-472ccbbefef5\" class=\"hs-cta-img lazyload\" style=\"border-width: 0px;\" data-src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/455190\/3c442819-7f59-4039-bc15-472ccbbefef5.png\" alt=\"Go to the eBook\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" \/><noscript><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-3c442819-7f59-4039-bc15-472ccbbefef5\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/455190\/3c442819-7f59-4039-bc15-472ccbbefef5.png\" alt=\"Go to the eBook\" \/><\/noscript><\/a><\/span><\/span><br \/>\nWenn Sie mehr \u00fcber virtuelles Training erfahren m\u00f6chten,<a href=\"https:\/\/hs.targettraining.eu\/contact-de-0\"> kontaktieren Sie uns<\/a> einfach. Wir helfen Ihnen gerne weiter.<br \/>\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer mehr unserer Kunden setzen auf die virtuelle Durchf\u00fchrung von Schulungen. 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