Culture Compass Online (CCOL)

    Worum handelt es sich?

    Der Culture Compass Online (CCOL) ist eine webbasierte Lernplattform, entwickelt von Trompenaars Hampden-Turner, berühmten Vordenkern über die Rolle der Kultur im Geschäftsleben. Der CCOL wird von mehr als 12000 Geschäftsleuten benutzt, um ihr interkulturelles Verständnis und ihre Fähigkeiten durch viele interaktive Übungen zu erweitern.

    Durch den Culture Compass Online lassen uns Trompenaars Hampden-Turner teilhaben an der Quintessenz von über 25 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der interkulturellen Forschung, sowie der Beratung und dem Training globaler Top-500-Unternehmen. Der CCOL wurde für eine Anwendung in Kombination mit dem Intercultural Awareness Profiler (IAP) entwickelt und bietet die ideale Blended Learning-Lösung für Inhouse Training und Coaching.

    Wie funktioniert es?

    Ihre Mitarbeiter können den Culture Compass Online mit individuellem Tempo während passender Zeiten benutzen. Durch den CCOL können Ihre Mitarbeiter:

    • eine Online-Einführung über Kulturen und ihre verschiedenen Schichten erhalten.
    • einen kurzen interkulturellen Fragebogen ausfüllen und so Einblick in die jeweils eigene kulturelle Orientierung erhalten.
    • individuelles Feedback über ihr interkulturelles Kompetenzprofil bekommen.
    • ihr eigenes interkulturelles Kompetenzprofil mit dem von über 50 Ländern vergleichen. Die Profile stammen von der Trompenaars Hampden-Turners Datenbank, basierend auf 80000 Antworten.
    • vergleichen und Feedback dazu erhalten, welche Auswirkungen die Unterschiede zwischen eigenem und interkulturellem Kompetenzprofil eines Landes nach Wahl mit sich bringen, inklusive beispielhaften Geschäftsfällen, Anekdoten, Vorschlägen und Empfehlungen.
    • Zugriff erhalten auf umfassende Informationen darüber, wie Geschäfte in spezifischen Ländern getätigt werden.
    • erlernen, welche Auswirkung die Kultur auf Meetings, Geschäftsführung, Marketing und Verhandlungen hat.
    • Wissen über ein spezifisches Land aufbauen zu Themen wie Landesgeschichte, soziale Normen und aktuelle Entwicklungen.
    • eine Reihe von Selbsttests durchführen um herauszufinden, wie gut Sie kulturelle Unterschiede überbrücken können.

    Ihre Vorteile

    • Einfache Anwendung
    • Jederzeit und überall erreichbar durch universellen Online-Zugang, was hilfreich und sinnvoll für Führungskräfte und Fachleute im Außeneinsatz ist
    • Die Teilnehmer tragen selbst die Verantwortung für das Lernen und die eigene Entwicklung
    • Das Blended Learning-Konzept optimiert Ihre Trainingsinvestitionen
    • Vervielfacht die Wirkung entsprechend kulturbezogener Trainingseinheiten und führt zu einer Wissensvertiefung durch die Bildung von engagiertem Interesse bei den Teilnehmern
    • Konzentriert sich ausschließlich auf Geschäftsbedürfnisse und den Einfluss der Kultur auf das Geschäftsleben
    • Sie profitieren von Trompenaars Hampden-Turners über 25-jähriger Erfahrung auf dem Gebiet der interkulturellen Forschung, der Beratung und dem Training globaler Top-500-Unternehmen

    Schlüsselmerkmale

    • In englischer Sprache
    • Baut auf dem Intercultural Awareness Profiler auf
    • In hohem Maße interaktiv und fesselnd aufgebaut, mit Video-und Audioclips, Selbst-Tests, einem Fragebogen etc.
    • Modularer Lernprozess – 8 umfangreiche Module stellen Inhalte für 2-25 Tage selbständiges Lernen zur Verfügung
    • Zugang für 12 Monate, was das Lernen an Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten anpasst
    • Umfassende, praktische Informationen über mehr als 50 Länder
    • Bezieht sich umfangreich auf das Modell der sieben Kulturdimensionen von Trompenaars Hampden-Turner, entwickelt von Fons Trompenaars und umfassend beschrieben im Bestseller „Riding the Waves of Culture