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Jonny West
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Jonny West2019-04-09 13:07:262020-06-30 17:09:58The why, when, where, who, what and how of the meeting agenda
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Die vier Reiter: Kritik und Schuldzuweisung, sowie Abwehverhalten am Arbeitsplatz
Gesunde Arbeitsbeziehungen sind ein Muss, wenn Sie einen effektiven, effizienten und angenehmen Arbeitsplatz wünschen. In unserem letzten Blogbeitrag stellte ich John Gottmanns Arbeit und die 4 Reiter der Apokalypse vor; Kritik & Schuldzuweisung, Verteidigung, Verachtung und Einmauern.

Lernen Sie die “Vier Reiter der Apokalypse” kennen – Was bewirken Sie an Ihrem Arbeitsplatz?
Seit 2015 sind wir an einem Management Development Programm für eine der großen 4 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Luxemburg beteiligt. Eines der vielen lohnenden Aspekte der Beteiligung an so großen Vorzeigeprojekten ist die Möglichkeit, mit anderen Management-Trainern zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen.

How to avoid your emails going viral
“Worst email ever?” was the headline that got my attention when I read my newspaper on a Saturday morning. The story was about an Australian manager who had sent an email which he later described himself as a “Gordon Ramsay meets Donald Trump-style email rant”.

5 typische Fehler beheben, die deutschsprachige Personen auf Englisch machen.
Germans generally speak good business English. A worldwide study published by Harvard Business review ranked Germany 14th for English workforce proficiency (or “high” and with a score of 60.2 out of 100).

Organizing management and leadership training programs – the secret L&D manager
We’re working in a very fast-paced environment and there are always a lot of changes going on. A lot of our managers and leaders are firefighting, and really involved in operational work.

Implementing the 70-20-10 model- insights from a secret L&D manager
This month’s Secret L&D manager is German, based in Germany and works for a global automotive supply company. She has worked in training and development for over 7 years.

When trainers become participants: 17 tips for getting the most from your training
As a training company we invest in internal training with a passion. We can cover many of the soft skill and leadership topics internally, but when we are lacking the insider knowledge we carefully qualify and source external providers.

Schnelle Behebung von 5 typischen Fehlern, die deutschsprachige Personen auf Englisch machen.
Die Deutschen sprechen in der Regel gutes Geschäftsenglisch. Eine von Harvard Business Review veröffentlichte weltweite Studie belegte Deutschland den 14. Platz für die Kompetenz der englischen Mitarbeiter (oder "hoch" und mit 60,2 von 100 Punkten).


Wenn Bullen aneinandergeraten – warum Senior Manager Einfluss nehmen sollten, anstatt Macht auszuüben.
Over the past year we’ve been working on 3 leadership projects with plant managers across Europe and the US. These projects have involved coaching talented operational managers on the verge of promotion to a more strategic level. For many of these managers this is a surprisingly tough jump.


How experienced presenters do it
There are presenters out there who seem to have it all. They speak, the audience listens. They make a joke, the audience laughs. They don’t umm, they don’t ahhh, and they speak clearly, sharing their message and reinforcing it just enough throughout.


Business English training: on-the-job training (for the job)
On-the-job (OTJ) training has been a cornerstone in our approach to in-house Business English training since our first InCorporate Trainers started their jobs. When we explain the concept of on-the-job training to potential clients...


Nobody likes giving negative feedback – but many of us want to hear it
If someone is unhappy with your performance at work, wouldn’t you want to know? At the very least, you'd like an opportunity to clear the air, or address the problem, or explain...or something. Yet when it comes to giving negative or difficult feedback, most of us feel reluctant to give it.


Delivering your first virtual presentation – useful tips for beginners
No matter which system you are using, many people find their first virtual presentation to be an uncomfortable experience. Firstly, remember that the fundamentals behind what makes an effective presentation are generally transferable.


10 weitere sportliche Redewendungen, die Sie in Business Meetings hören werden.
Im vergangenen Jahr haben wir eine Liste von 10 gängigen amerikanischen Sport Redewendungen zusammengestellt, die von unseren Kunden und Lesern gut aufgenommen wurden. Da der Blog-Post so populär war, wollten wir noch weitere mit Ihnen teilen.


Der geheime Manager für Lernen & Entwicklung: Wonach suchen L&E-Manager in einem Trainingsangebot?
Der geheime Manager für Lernen & Entwicklung dieses Monats ist Australier mit Sitz in Deutschland und arbeitet für ein amerikanisches Unternehmen, das Bildverarbeitungssysteme und Software produziert. Seit über 18 Jahren ist er in der Aus- und Weiterbildung tätig....


Neun Wege mehr zu lernen… effektiv, angenehm und einfach!
Möchten Sie etwas effektiver, angenehmer und einfacher lernen? Dann merken Sie sich die 9 Buchstaben der Wörter im Dreieck, um die folgenden 9 Wege zu verinnerlichen, genau das zu tun:


5 Fragen, die Sie unbedingt stellen müssen, wenn Sie ein virtuelles Trainingsprogramm einrichten
Immer mehr unserer Kunden setzen auf die virtuelle Durchführung von Schulungen. Viele streben nach einer globalen Trainingslösung, bei der jeder Zugang zu der gleichen hohen Qualität der Ausbildung hat, unabhängig davon, wo sie sich befinden.


6 Gründe, warum Sie Jargon aus Ihren Präsentationen beseitigen sollten
Bei Präsentationen geht es darum, Ihre Botschaft effizient an Ihr Publikum zu kommunizieren. Sie möchten als Autorität in diesem Bereich angesehen werden. Lassen Sie die Finger von Jargon.


Virtuelle Vortragsweise: Erste Schritte
Obwohl viele Fachleute, Manager und Trainingsmanager von virtuellem Training wissen, gibt es immer noch einige Unklarheiten darüber, was es ist und wie es funktioniert. Hier sind einige häufige Fragen, die uns bei der Unterstützung unserer Kunden gestellt werden...


Virtuelles Training vs. Präsenztraining: Wie sieht es im Vergleich aus?
James Culver ist Partner der Target Training Gmbh und verfügt…


5 Dinge, die Sie tun können, um virtuelles Training zu einem Erfolg zu machen.
E-Learning gibt es seit 1960 und auch der "virtuelle Besprechungsraum" ist keine neue Idee. Viele Unternehmen haben bereits Erfahrung mit dem Lernen über Online-Plattformen oder mobiles Lernen und verfügen bereits über eine Art Werkzeug.....


3 Fragen, die Sie stellen sollten, wenn Sie sich in einer Konfliktsituation befinden.
Es ist Montagmorgen 11 Uhr und du bist auf halbem Weg durch dein wöchentliches Team-Meeting.... und du bist gefangen. Zwei Ihrer wichtigsten Teamleiter haben gerade begonnen, sich über die gleichen alten Probleme zu streiten. Was sind Ihre persönlichen Konflikteskalations- oder Deeskalationsmuster?



Konflikte lösen – die 3 Fragen in die Praxis umsetzen
Konflikt ist ein unvermeidlicher Teil jeder Beziehung und in einem kürzlich veröffentlichten Beitrag habe ich 3 Fragen geteilt, die man sich in einer Konfliktsituation stellen sollte. Ich weiß, dass das Leben nicht so linear ist wie ein Blogbeitrag und "3 Fragen" allzu einfach erscheinen können. Also, möchte ich Ihnen anhand eines persönlichen Beispiels in diesem Beitrag mitteilen, wie die Fragen in der realen Welt aussehen.

