Intercultural Awareness Profiler (IAP)
Was ist der Intercultural Awareness Profiler?
Der Intercultural Awareness Profiler (IAP) ist ein Selbsteinschätzungs- und Diagnose-Tool, entwickelt von Trompenaars Hampden-Turner, berühmten Vordenkern über die Rolle der Kultur im Geschäftsleben.
Seit 1982 haben mehr als 87.000 Führungskräfte aus über 136 Ländern den IAP-Fragebogen ausgefüllt. Heute existieren validierte Daten aus über 55 Ländern. Es ist mit großem Abstand die weltweit am meisten etablierte und größte interkulturelle Referenzdatenbank, welche sich ausschließlich auf Geschäftskulturen konzentriert. So repräsentieren die Daten beispielsweise chinesische Geschäftskultur, nicht chinesische Kultur im Allgemeinen. Durch die Anwendung des IAP wird Ihr Team sehr rasch ein Verständnis dafür entwickeln, welchen Einfluss die Kultur auf das Geschäftsleben hat. In Verbindung mit Coaching und Training wird Ihr Team mit IAP wirkungsvoll auf den Umgang mit internationalen Geschäftspartnern vorbereitet.
Darüber hinaus kann der Intercultural Awareness Profiler eine Komponente enthalten, um das Profil einer Unternehmenskultur zu generieren. Dieses bietet Einblick in die Ausrichtung Ihres Teams im Vergleich zu anderen nationalen und / oder organisatorischen Kulturen.
Wie funktioniert es?
Der Intercultural Awareness Profiler wird vor dem Coaching oder Training von jedem Teilnehmer individuell online ausgefüllt, wobei persönliche Erfahrungen durch eine Reihe diagnostischer Fragestellungen strukturiert herausgearbeitet werden. Diese Bewertungsgrundlage ermöglicht die Einschätzung der persönlichen Orientierung, wenn es um die Lösung interkultureller Geschäftsfragen geht. Der IAP erzeugt einen Bericht des individuellen Profils mit persönlichem Feedback, welcher es dem Anwender ermöglicht, eine umfassende Analyse seiner eigenen interkulturellen Ausrichtung durchzuführen und auch als ideales Sprungbrett für wirkungsvolle Trainingseinheiten dient. Der Bericht orientiert sich am Modell der sieben Kulturdimensionen, entwickelt von Fons Trompenaars und ausführlich beschrieben in dem Bestseller „Riding the Waves of Culture“ (1997), welcher mittlerweile in der dritten Auflage vorliegt.
Ihre Vorteile
- Einfache Anwendung
- Konzentriert sich ausschließlich auf Geschäftsbedürfnisse und den Einfluss der Kultur auf das Geschäftsleben
- Zuverlässige und validierte Ergebnisse werden durch regelmäßige Tests und Bewertungen sichergestellt.
- Vervielfacht die Wirkung entsprechend kulturbezogener Trainingseinheiten durch den Aufbau von Interesse und Engagement der Teilnehmer
- Sie profitieren von Trompenaars Hampden-Turners über 25jähriger Erfahrung auf dem Gebiet der interkulturellen Forschung, der Beratung und dem Training globaler Top-500-Unternehmen.
Culture Compass Online
Schlüsselmerkmale
- Nutzer können den IAP-Fragebogen auf Englisch, Deutsch, Französisch, Holländisch oder Spanisch ausfüllen. Die Berichte werden in englischer Sprache generiert.
- Individuelle Berichte werden als PDF-Datei erzeugt und als Bildschirmausgabe mit interaktivem Feedback generiert.
- Die Profile liefern keine an der Matrix gut/schlecht orientierten Bewertungen, was die Bereitschaft erhöht, sich innerhalb des Teams über die Ergebnisse auszutauschen und die Unterstützung der Arbeitnehmervertretung hat.
- Wesentliches Sprungbrett für weiteres, unabhängiges Blended Learning mit dem Culture Compass OnLine (CCOL).

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Culture Compass Online
Der Culture Compass Online (CCOL) ist eine webbasierte Lernplattform, entwickelt von Trompenaars Hampden-Turner, berühmten Vordenkern über die Rolle der Kultur im Geschäftsleben. Der CCOL wird von mehr als 12000 Geschäftsleuten benutzt, um ihr interkulturelles Verständnis und ihre Fähigkeiten durch viele interaktive Übungen zu erweitern.




