Arbeiten Sie bereits mit diversen Kulturen oder werden Sie zukünftig mit Kunden, Partnern und Lieferanten aus anderen Kulturkreisen zusammen arbeiten?
Bewertung
FÜR WEN IST ES GEEIGNET?
Um sich heute erfolgreich am Markt zu behaupten, müssen Sie in der Lage sein, maximalen Einfluss auch bei Geschäften außerhalb Ihres Kulturkreises und in anderen Ländern auszuüben. Dieses sehr praxisorientierte Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter, deren Interesse es ist, ihren Arbeitserfolg mit verschiedenen Kulturkreisen zu maximieren. Durch die Integration des unternehmensorientierten Ansatzes von Trompenaars Hampden-Turner lernen Sie, wann kulturelle Gegebenheiten Ihr Business beeinflussen, eventuelle Unterschiedlichkeiten zu respektieren und abweichende Sichtweisen zu vereinen, um somit eine stärkere Geschäftsbeziehung aufzubauen. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich..
Bis zum Abschluss dieses Trainings haben Sie:
- verstanden, was Kultur bedeutet und welchen Einfluss kulturelle Gegebenheiten auf Geschäftsbeziehungen haben können
- einen Rahmen bekommen, was sie bei kulturelle Einflüsse auf Geschäftsprozesse, berücksichtigen müssen
- das Bewusstsein für Ihre eigenen kulturellen Präferenzen geschärft
- versucht dies auf Ihre internationalen Geschäftspartner anzuwenden
- praktische Kommunikationsstrategien entwickelt.
- Kompetenzen für die Zusammenarbeit mit Ihrer Zielkultur angeeignet
WELCHE THEMEN WERDEN BEHANDELT?
- Verstehen, was wir mit “Kultur” meinen.
- Kulturelle Einflüsse im Geschäftsleben und deren Auswirkungen respektieren
- Erkennen, wenn eine Problem nicht auf kulturelle Unterschiede zurückzuführen ist.
- Einführung in die 7 Dimensionen der Kultur.
- Eigene IAP Ergebnisse besprechen
- Transfer der 7 Kultur Dimensionen in Ihren Arbeitsalltag
- Kulturelle Dimensionen am Arbeitsplatz erkennen.
- Implizites und explizites Bewusstsein für Ihre Zielkultur schaffen
Welche Rolle spielt Kultur wenn,
- wir Kontakte knüpfen und Vertrauensverhältnisse aufbauen?
- wir Diskussionen führen und Meetings abhalten?
- wir präsentieren und verhandeln?
- beim Implementieren der 3 Rs (recognizing, respecting und reconciling).
- wir autodidaktische Lernmethoden wählen
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